Politica Firmei
MECANPETROL S.A.
Politica în domeniul managementului integrat
MECANPETROL S.A. îmbunătățește continuu eficacitatea sistemului de management integrat (Calitate ~ Mediu ~ Sănătatea și securitatea in munca).
Politica aplicată de MECANPETROL S.A. în domeniul calității, mediului, securității și sănătății în muncă are la bază angajamentul conducerii acesteia de a furniza produse și servicii care să satisfacă cerințele clienților în condițiile de rentabilitate stabilite, fără a prejudicia mediul înconjurător și securitatea și sănătatea în muncă a tuturor partenerilor de interes;
Pentru realizarea acestor deziderate, aplicarea prevederilor din documentele sistemului de management integrat este obligatorie pentru toți angajații, atunci când sunt implicați în activități care afectează obiectivele calității, mediului si securității și sănătății în muncă;
Conducerea societății s-a angajat pentru implementarea și îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat conform cerințelor standard: SR EN ISO 9001:2015/ SR EN ISO 14001:2015/ SR ISO 45001:2018 astfel încât prin aceasta să crească continuu capacitatea și calitatea proceselor stabilite pentru domeniul nostru de activitate, precum și pentru reducerea poluării și a impactului negativ asupra mediului și asigurarea securității și sănătății în muncă;
Îmbunătățirea continuă a eficacității sistemului, îmbunătățirea mediului de lucru, astfel încât să se realizeze conformitatea cu cerințele clientului;
Asigurarea resurselor umane, materiale și de infrastructură necesare;
Prevenirea poluării, asigurarea de conditii de lucru sigure si sanatoase pentru prevenirea traumatismelor si bolilor de munca;
Prin monitorizare adecvată a proceselor sistemului;
Îmbunătățirea continuă a performanței în domeniul calității – mediului – securității și sănătății în muncă și a eficacității sistemului de management integrat;
Prin managementul proceselor în conformitate cu cerințele standardelor de referință;
Managementul adecvat al riscurilor privind calitatea, mediul, sănătatea și securitatea în muncă;
Prin identificarea, evaluarea și tratarea riscurilor, astfel încât să se prevină sau reducă efectele nedorite;
Conformarea cu cerințele legale și reglementate și alte cerințe la care organizația subscrie, aplicabile activităților societății în domeniul calității – mediului – securității și sănătății în muncă;
Prin instruirea periodică a personalului și evaluarea sistematică a conformării;
Creșterea competitivității serviciilor;
Prin calificarea, instruirea, experiența angajaților, precum și prin angajamentul și competența dovedită a acestora;
Crearea unui climat de siguranță în rândul clienților și beneficiarilor;
Prin menținerea unei poziții stabile pe o piață în permanență schimbare; deschiderea permanentă către noi piețe de desfacere;
Creșterea ponderii încasărilor;
Prin extinderea gamei de produse și servicii furnizate de organizație, prin diversificarea și flexibilitatea serviciilor, prin eficientizarea activităților generatoare de profit;
Asigurarea pentru salariați a unui cadru adecvat pentru desfășurarea activităților;
Prin controlul riscurilor privind securitatea și sănătatea în muncă.